Rekrytointi – Headhunting

Löydämme huomisen kyvyt – tänään

Birn + Partners on rekrytoinnin asiantuntija, joka yhdistää oikeat ihmiset oikeisiin yrityksiin – sekä Suomessa että ulkomailla.

Headhunting-palvelumme perustuu luottamukseen, liiketoiminnan ymmärrykseen ja verkostoitumiseen. Olipa kyseessä asiantuntijan tai johdon rekrytointi, käsittelemme jokaista rekrytointiprosessia omana kokonaisuutenaan, ja perehdymme huolellisesti rekrytoivan yrityksen liiketoimintaan sekä yrityskulttuuriin. Hyödynnämme laajoja verkostojamme, tietokantojamme sekä Birn + Partners -lähettiläitämme, joiden avulla etsimme ja tavoitamme alan kyvykkäimmät osaajat. Lisäksi pidämme asiakasyrityksemme jatkuvasti ajan tasalla prosessin etenemisestä ja saavutetuista tavoitteista.

Ennakoiva suorahaku tavoittaa myös piilevät kyvyt

Tavoitteenamme on löytää henkilö, jolla on oikea mielentila, asenne sekä mahdollisuudet kasvaa hyödyttämään yrityksen tavoitteita ja strategiaa. Tätä varten olemme kehittäneet oman, ennakoivan hakuprosessimme, jonka avulla tavoitamme sekä aktiiviset työnhakijat että niin sanotut passiiviset työnhakijat, jotka ovat avoimia uusille työtarjouksille.

Tuloksellista rekrytointia

Yli 90 prosenttia asiakaskuntamme haluttuihin työtehtäviin valituista kandidaateista on löydetty Birn + Partnersin avulla. Kansainvälisen verkostomme kautta löydämme parhaat tekijät sekä kotimaahan että vientikohdemaihin, ulkomaisiin tytäryrityksiin ja muihin tarpeisiin.

Ota yhteyttä rekrytoinnin asiantuntijoihin

Birn + Partners Finland Oy palvelee Espoosta käsin koko Suomen alueella sekä Baltiassa. Näkemyksemme, verkostomme ja ammattilaismenetelmämme tuottavat tehokkaasti haluamiasi tuloksia: joukon päteviä kandidaatteja, jotka voivat auttaa kehittämään organisaatiotasi ja strategiaasi sekä vauhdittamaan yrityksesi menestystä. Eikä palvelumme lopu rekrytointiin – tutustu perehdytys- ja valmennuspalveluihimme. »

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Yhteydenotto on ensimmäinen askel kohti uutta menestystarinaa. Täytä oheinen lomake, niin laitetaan pyörät pyörimään!

Headhunting- ja rekrytointiprosessin viisi vaihetta

Profilointi

  • Yritys
  • Työtehtävä
  • Kandidaatti
  • Yrityskulttuuri
  • Tiimi

Haku

  • Mainonta
  • Verkostot
  • Tietokannat
  • Kollegat
  • Aiemmat työpaikat
  • Lähettiläät

Arvioinnit

  • Testit
  • Asiakirjat
  • Arviointi
  • Suositukset

Päätösvaihe

  • Esittely
  • Case-projekti
  • Sopimus

Seuranta

  • Palaute-keskustelut
  • Laadunhallinta (QA)